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» Categorías » LIBROS » EMPRESA & NEGOCIOS » DESARROLLO PERSONAL

  
¡Dé lo mejor de si!
Autor: Steve Smith
Herramientas para el desarrollo personal, a través de conocerse mejor; planificar su vida y su carrera; capacitarse; trabajar con los demás; organizarse; presentarse bien; dar la bienvenida al cambio. En este compendio encontrará la manera de dividir el desafío en acciones factibles y avanzar sin pausa.
Precio: Q. 83
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¡Forme el equipo!
Autor: Steve Smith
Herramientas para trabajar en grupo. Si usted es líder, miembro o coordinador de algún proyecto de equipo, este libro le ayudará a asegurar el éxito. Con sugerencias y ejercicios para iniciar un proyecto, formar equipos, evaluar y revisar el desempeño, obtener resultados más rápidos y asegurar la completa participación de todos.
Precio: Q. 83
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¡Haga que las cosas sucedan!
Autor: Steve Smith
Herramientas para un cambio efectivo. Guía muy útil para quien es responsable de coordinar un proyecto. Se desglosa el proceso de obtención de metas en cinco puntos: establecer, planificar, ejecutar, controlar, revisar. Con 50 ejercicios.
Precio: Q. 83
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¿Por qué hay personas inteligentes que hacen estupideces?
Autor: Mortimer Feinberg y John Tarrant
Los mayores errores empresariales: por qué suceden y cómo podrían evitarse. La premisa de los autores es que quienes tienen coeficiente intelectual superior al promedio están más expuestos que otros a cometer errores colosales. Afortunadamente, este proceso de tendencia autodestructiva puede ser frenado.
Precio: Q. 196
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¿POR QUE NO LO DIJO ANTES?
Autor: Richard Herman
En este libro, dinámico y práctico, explica por qué es habitualmente difícil tener una buena comunicación. El éxito o fracaso de nuestra comunicación depende de nosotros y Herman explica cómo podemos hacer diferencia. Guía práctica para lograr que lo que usted diga o escriba sea captado de entrada.
Precio: Q. 118
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Manual de comunicaciones escritas en la empresa
72 modelos de consulta
Autor: Glória Sanz Pinyol, Alba Fraser
Una empresa suele generar numerosos textos escritos a raíz de sus relaciones con proveedores y clientes y también por el mero hecho de constituir una organización. Las empresas son conscientes de la importancia de la calidad en los textos generados en su seno. Así, la comunicación externa constituye la verdadera imagen de la empresa, de la cual depende en buena parte el incremento de su clientela. Por otra parte, la corrección en los textos de comunicación interna representa una garantía de eficacia en las tareas desempeñadas por empleados y departamentos.

Edición revisada y actualizada
Precio: Q. 275
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200 modelos de currículum
Autor: Martha Alicia Alles
Hacer un buen currículum no es una garantía de encontrar trabajo pero ayuda notablemente; es la diferencia entre ser llamado o no a la primera entrevista. Es una compilación basada en casos reales extraídos de una base de datos conformada por más de 40,000 candidatos.
Precio: Q. 120
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Administración del tiempo al instante
Autor: Brian Clegg
Sugerencias, ejercicios, atajos, para administrarte a ti mismo, administrar a otras personas y administrar factores externos. Esta obra es un equipo de herramientas fáciles de usar que te ayudarán a organizar tus actividades para conseguir más cosas cada día, cada semana.
Precio: Q. 105
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Cómo administrar mejor su tiempo
Autor: Francois Gamonnet
Estrategias a partir de objetivos y prioridades. Se incluyen once fichas prácticas que abarcan los terrenos clave de la organización de su tiempo, yendo del teléfono a los inconvenientes, reuniones, papelería, desplazamientos, etc.
Precio: Q. 118
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Cómo elegir a su socio con éxito
Autor: Sergio Eduardo Manis
Guía práctica para evitar o solucionar problemas societarios y optimizar la obtención de metas y el crecimiento personal y profesional de sus miembros. Se ofrece una serie de herramientas para ayudar a canalizar las energías y las capacidades de los integrantes en una dirección positiva para cada uno de ellos y para la institución.
Precio: Q. 107
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COMO LLEGAR A SER LIDER CON LA PNL
Autor: Pierre Longin
La programación neurolinguística, PNL, es una técnica particularmente adecuada para conocerse mejor, comprender rápidamente al interlocutor y manejar los procesos interactivos que requieren los managers contemporáneos para negociar, coordinar una reunión, dirigir un equipo y desarrollar capacidad de cambio.
Precio: Q. 197
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CONDUCIR GENTE ES TAN DIFICIL COMO ARREAR GATOS
Autor: Warren Bennis
Este libro, que el mismo autor ha calificado como su mejor trabajo sobre liderazgo, ofrece las pautas esenciales para aprender a conducir individuos hacia el desarrollo de la empresa, la concreción de sus objetivos e incluso la eliminación de los roedores que la amenazan.
Precio: Q. 176
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CONOCIMIENTO COLECTIVO
Autor: Ernesto Gore
En todas las organizaciones es visible una brecha que impide a las personas poner en práctica gran parte de lo que saben, porque ello depende de conocimientos colectivos tácitos, que tienen que ver con relaciones de trabajo y normas.
Precio: Q. 160
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CREDIBILIDAD
Autor: Jim Kouzes y Barry Posner
Los autores identifican las claves para lograr un liderazgo efectivo: la credibilidad. Basado en miles de encuestas, casos estudiados y entrevistas, demuestran por qué el liderazgo es fundamentalmente una relación con la confianza como piedra angular.

432 páginas.
Precio: Q. 107
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DIGALO EN 6 MINUTOS
Autor: Ron Hoff.
Diga en seis minutos lo que suele decir en veinte. El autor aborda un problema que todo el mundo detesta: hablar demasiado en interminables sesiones. Es un libro rápido, visual y divertido.
Precio: Q. 120
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Dinámica de la negociación estratégica
Autor: Carlos Altschul
Muestra los caminos a seguir para negociar de forma eficaz y señala experiencias realizadas con una metodología derivada de experiencias exitosas que se construye aviniéndose, reconociendo la aportación de quien es diferente. Creando valor a través de la invención de un vínculo.
Precio: Q. 145
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EL DESAFIO DEL LIDERAZGO
Autor: Jim Kouzes y Barry Posner
Tras trece años de investigaciones, los autores develan los aspectos fundamentales del liderazgo y abordan los métodos para que éste pueda ser ejercido por cualquier persona. Una amplia perspectiva para estudiar a los líderes de todas las industrias y facetas de la vida.

574 páginas
Precio: Q. 183
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El liderazgo de Matsushita
Autor: John Kotter
Lecciones del empresario más destacado del siglo XX. Sus logros como dirigente, autor, educador, filántropo e innovador en el campo de la dirigencia son asombrosos. No es sólo una biografía sino también un conjunto de lecciones para carreras y corporaciones del siglo XXI. Es una historia inspiradora y un manual autorizado.
Precio: Q. 118
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El liderazgo es un sentimiento
Autor: Rubén Schonfeld
Manual de liderazgo para organizaciones sociales. Proporciona herramientas mediante el análisis de casos y la reflexión sobre sus propias circunstancias.
Precio: Q. 118
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La conducción mediante un feedback eficaz
Autor: Paul Jerome
Guía práctica para lograr éxito en la comunicación por medio del planificador de feedback, una herramienta de conducción eficaz y profesional. Ahora podrá ofrecer ideas que sustenten y mejoren sus relaciones laborales a través de la comunicación exitosa.
Precio: Q. 107
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La construcción de un equipo dinámico
Autor: Richard Chang
Una guía práctica para maximizar su desempeño. Ningún equipo alcanza la cima de su desempeño en un día. Lleva esfuerzo, práctica, aprendizaje y requiere un plan de acción. Esta guía presenta un modelo probado de construcción de equipos.
Precio: Q. 107
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La negociación en una mesa despareja
Autor: Phyllis Beck Kritek
Un abordaje práctico para trabajar con las diferencias y la diversidad. Estudia el proceso de resolución de conflictos donde la falta de equidad, aunque no es reconocida por los participantes, afecta las disputas y sus desenlaces. La autora expone diez métodos para afrontar constructivamente las desigualdades y la diversidad.
Precio: Q. 166
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Los caminos de la negociación
Autor: Franc Ponti
Personas, estrategias y técnicas, con ejemplos y casos prácticos. La habilidad negociadora es percibida como una de las más importantes por la mayoría de ejecutivos, directivos y profesionales; y va unida al desarrollo personal.
Precio: Q. 155
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Los códigos de ética en las empresas
Autor: Roberto de Michele
En este libro se le propone pensar en los códigos de ética como una herramienta para estar mejor preparados para las decisiones críticas. Estas ponen en juego los valores personales, las exigencias del grupo, el cumplimiento de los objetivos y el contexto de los negocios.
Precio: Q. 79
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Manejo del estrés al instante
Autor: Brian Clegg
Técnicas simples y efectivas para controlar emociones, defenderte del estrés no deseado, valorar las propias necesidades y niveles de tensión, contrarrestar los efectos físicos colaterales del estrés, obtener un correcto equilibrio. Cada uno lleva entre 5 y 20 minutos y todos tienen resultados inmediatos.
Precio: Q. 105
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Manual de autoevaluación de la Fundación Drucker
Autor: Peter Drucker
Para apoyar el proceso de autoevaluación, redefinición de la misión, las metas, los resultados y el desarrollo de un plan de trabajo; también para vigorizar proyectos y reenfocar áreas y necesidades específicas.
Precio: Q. 95
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Mejorar la comunicación en inglés
Autor: Carol Bausore, et al
Inglés muy práctico para managers. 30 guiones para establecer relaciones comerciales y profesionales en inglés. Contiene ejercicios de autoaprendizaje y de práctica en grupo del idioma. Dirigido a aquéllos que ya poseen un nivel de conocimiento del inglés.
Precio: Q. 48
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MENSAJEROS VALIENTES
Autor: Ryan, Oestreich y Orr
Muchos de nosotros nos mantenemos despiertos en la noche pensando preocupados “cómo y cuando” dar malas noticias en la vida organizacional. Este accesible libro-guía presenta un asesoramiento paso a paso de beneficios, riesgos y motivaciones de la comunicación de noticias conflictivas a los jefes, pares y empleados. Lleno de historias, casos de estudio y de herramientas para ejercitar.
Precio: Q. 105
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Metamanagement
Autor: Fred Kofman
Cómo hacer de su vida profesional una obra de arte. Tomo 1, principios: presenta un modelo de aprendizaje que permite a las personas, los equipos y las organizaciones alcanzar mayores niveles de efectividad. Tomo 2, aplicaciones: contiene herramientas prácticas para mejorar los resultados operativos, los procesos interpersonales y la calidad de vida de la gente. Tomo 3, filosofía: propone una perspectiva integrado que ayuda a responder a los desafíos en los negocios y en la vida.
Precio: Q. 520
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Motivación al instante
Autor: Brian Clegg
Una colección de ideas y ejercicios, de probada eficacia, para incentivar a individuos, equipos y grupos. Usando las técnicas adecuadas que este libro proporciona, puedes inspirarte e inspirar a otros a obtener lo mejor de ti y de los demás.
Precio: Q. 105
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Mujeres, trabajo y autoempleo
Autor: Martha Alicia Alles
Otro camino frente al desempleo y el desarrollo de carrera. El libro contiene 400 ideas de autoempleo que se sugieren para adoptar según las capacidades individuales. Una obra necesaria para que las mujeres entren confiadas y dinámicas en el mundo laboral del siglo XXI.
Precio: Q. 132
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Poder mental al instante
Autor: Brian Clegg
Conocimiento, creatividad, memoria. Más de 70 ejercicios que te permitirán sacar el mayor provecho de una posesión inimitable: tu cerebro. Este entrenamiento te ayudará a pulir tus habilidades e incrementar tu agilidad mental.
Precio: Q. 105
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Recursos documentales para la ambientalización de la formación profesional en turismo
Autor: Jaume Suireda y Anna M. Calvo
Referencias de los principales documentos que pueden ser de utilidad para ser un formador del sector turístico interesado en ambientalizar su práctica profesional.

258 páginas.
Precio: Q. 154
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Resolución de conflictos
Autor: Dora Fried, et. al
Es una caja de herramientas donde los lectores podrán encontrar perspectivas, diseño y metodologías, elementos para la reflexión y para la instrumentación para el abordaje de los conflictos o problemas que comprometen nuestras relaciones.
Precio: Q. 171
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SERVICIO COMO ESTILO DEL MANAGEMENT, EL
Autor: Peter Block
Todo el mundo es manager de algo y cada uno debe hacer un trabajo concreto. Hacer y pensar lo que se hace es responsabilidad de todos. La empresa es reflexión en acción. Una obra para crear un lugar de trabajo donde cada uno piense y actúe como dueño.
Precio: Q. 166
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Trabajar en equipo para triunfar
Autor: Richard Chang
Esta guía destaca la importancia del lado humano de los equipos. Aclara cuestiones críticas tales como motivación de los miembros, comunicación entre sus integrantes, manejo de los conflictos y cómo trabajar con un equipo heterogéneo. Utilice estos consejos para mejorar su trabajo en equipo.
Precio: Q. 107
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Trabajo en equipo al instante
Autor: Paul Birch
Calentamientos, tiempos libres, rompehielos. La obra ofrece más de 70 ejercicios dirigidos a motivar y energizar a los equipos. Se aplican a situaciones de tensión o competencia, adaptación a nuevos integrantes, tiempos libres en sesiones de trabajo, necesidad de divertirse y descansar, exigencias de la tecnología.
Precio: Q. 105
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TRABAJO EN EQUIPO, EL
Autor: Jon Katzenbach, compilador
Selección de artículos publicados en la Harvard Business Review. Los equipos pueden hacer a una organización mucho más poderosa, pero su formación no es tan simple como puede creerse. El contexto, las alternativas y situación pueden reforzar o inhibir los resultados.
Precio: Q. 155
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