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» Categorías » LIBROS » EMPRESA & NEGOCIOS » RECURSOS HUMANOS

  
¡Forme el equipo!
Autor: Steve Smith
Herramientas para trabajar en grupo. Si usted es líder, miembro o coordinador de algún proyecto de equipo, este libro le ayudará a asegurar el éxito. Con sugerencias y ejercicios para iniciar un proyecto, formar equipos, evaluar y revisar el desempeño, obtener resultados más rápidos y asegurar la completa participación de todos.
Precio: Q. 83
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¡Haga que las cosas sucedan!
Autor: Steve Smith
Herramientas para un cambio efectivo. Guía muy útil para quien es responsable de coordinar un proyecto. Se desglosa el proceso de obtención de metas en cinco puntos: establecer, planificar, ejecutar, controlar, revisar. Con 50 ejercicios.
Precio: Q. 83
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Celebraciones en las empresas
Autor: Terréense Deal y Key
En un momento en que muchas organizaciones sufren de una erosión en sus valores culturales y en sus lazos simbólicos, debido a reestructuras y reingenierías.En tiempos difíciles las ceremonias nos ayuda a acercarnos unos a otros, reviviendo la esperanza y la fe de que se acercan tiempos mejores.
Precio: Q. 118
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Cómo realizar un proyecto de capacitación
Autor: Abraham Pain
Este libro brinda a los profesionales los elementos para elaborar su propio enfoque, concebir proyectos realistas e involucrar a los protagonistas en la implementación, control de los resultados y evaluación de los efectos del proyecto de capacitación.
Precio: Q. 155
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CONOCIMIENTO COLECTIVO
Autor: Ernesto Gore
En todas las organizaciones es visible una brecha que impide a las personas poner en práctica gran parte de lo que saben, porque ello depende de conocimientos colectivos tácitos, que tienen que ver con relaciones de trabajo y normas.
Precio: Q. 160
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Desempeño por competencias, evaluación de 360 grados
Autor: Martha Alles
Cómo medir y evaluar el desempeño del personal, lo que contribuye al progreso de su carrera. Diagramas, formularios, gráficos, cuadros sinópticos y un caso modelo facilitan la aplicación.
Precio: Q. 288
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DINAMICA DE GRUPOS
Autor: Armando Agallo
Más de 100 juegos que desarrollan el espíritu de grupo, crean una base vivencial, levantan el ánimo colectivo y estimulan la comunicación en la escuela.

80 páginas
Tamaño: 15 x 20 cms
Precio: Q. 39
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El dominio del management para el cambio
Autor: Richard Chang
Guía práctica para convertir los obstáculos en oportunidades. Modelo en seis etapas para analizar qué ocurre y qué puede esperarse en un proceso de cambio. Herramientas valiosas ayudar a sus empleados a convertirse en participantes activos del proceso de cambio.
Precio: Q. 107
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EL NUEVO PACTO EN EL TRABAJO
Autor: Meter Cappelli
Las empresas se encuentran ante el desafío de retener y estimular a sus mejores empleados, sabiendo que pueden marcharse en cualquier momento. Los empleados no pueden reposar en la certeza de un trabajo estable y deben capacitarse continuamente para disponer de las mejores oportunidades.
Precio: Q. 183
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Elija al mejor. Cómo entrevistar por competencias
Autor: Martha Alles
Un libro guía y fuente de consulta para quienes habitual o circunstancialmente conducen entrevistas de selección de personal. Con 1,000 preguntas sistematizadas y organizadas que cubren todos los aspectos; se incluye un ejemplo completo de documentación de una búsqueda. Con una sección especial para entrevistas de gestión por competencia.
Precio: Q. 185
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Inteligencia. Múltiples Perspectivas
Autor: Howard Gardner - Mindy L. Kornhaber - Warren K. Wake
Perspectivas históricas y culturales. Dimensiones de las que dependen las diversas concepciones de la inteligencia. La selección de personas para roles importantes en diversas culturas y épocas. La perspectiva evolutiva: Piaget y después. La computadora como modelo del desarrollo de la mente. Los módulos de la mente: Más allá de los universales. Las restricciones del conocimiento. Las perspectivas biológicas. Cuatro caminos biológicos diferentes. El órgano llamado cerebro. El cerebro como máquina en funcionamiento. Genética: la cuestión clásica. Perspectivas evolutivas. La perspectiva cognitiva. El modelado de procesos inteligentes: aprender sobre la inteligencia humana mediante la creación de máquinas inteligentes. Cómo la revolución cognitiva ha cambiado nuestra concepción de la inteligencia humana. Perspectivas recientes. Teorías recientes de la inteligencia. Desde la perspectiva de la escuela. La evolución de la escuela y sus alumnos. La escuela y la inteligencia. La escuela secular moderna. ¿A quiénes les va bien en la escuela? La escuela del mañana: Nuevas exigencias, nuevas posibilidades. Nuevos tipos de escuelas, nuevas perspectivas de la inteligencia. Desde la perspectiva del lugar de trabajo. El desarrollo de habilidades relacionadas con el trabajo. Las organizaciones laborales. La racionalización del trabajo a través de la gerencia científica. La evaluación de la inteligencia y la selección de personal. Más allá de la inteligencia en el trabajo.
Precio: Q. 150
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La construcción de un equipo dinámico
Autor: Richard Chang
Una guía práctica para maximizar su desempeño. Ningún equipo alcanza la cima de su desempeño en un día. Lleva esfuerzo, práctica, aprendizaje y requiere un plan de acción. Esta guía presenta un modelo probado de construcción de equipos.
Precio: Q. 107
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LA EMPRESA EMERGENTE
Autor: Rafael Echeverría
Se destacan, entre múltiples cambios, dos: la sustitución de un gerente/capataz por un gerente/coach, al servicio de la capacidad de desempeño de su gente; y la sustitución de una empresa apoyada en el miedo por una empresa sostenida por la confianza.
Precio: Q. 85
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La medición del desempeño de un equipo
Autor: Gloria Bader, et al
Esta guía responde a la necesidad de adaptar los sistemas de medición del desempeño a las nuevas estructuras del trabajo en equipo. Con herramientas valiosas para medir la eficacia de un equipo en dos frentes críticos: los resultados de su tarea y la dinámica operativa del equipo en si mismo.
Precio: Q. 107
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La negociación en una mesa dispareja
Autor: Phyllis Beck Kritek
Un abordaje práctico para trabajar con las diferencias y la diversidad. Estudia el proceso de resolución de conflictos donde la falta de equidad, aunque no es reconocida por los participantes, afecta las disputas y sus desenlaces. La autora expone diez métodos para afrontar constructivamente las desigualdades y la diversidad.
Precio: Q. 166
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LAS 3 CLAVES PARA EL EMPOWERMENT
Autor: Ken Blanchard
Cómo dar libertad de acción a las personas para que afloren sus capacidades, desarrollar iniciativas y tomar decisiones. Una extensa gama de recursos estructurados sobre la base de tres nociones clave.
Precio: Q. 171
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Las herramientas para la mejora continua de la calidad I
Autor: Richard Chang y Matthew Niedzwiecki
Guía práctica para lograr resultados positivos. Presenta herramientas útiles para las personas y los equipos de trabajo que deseen mejorar la calidad de sus tareas. Además se suministran numerosos ejemplos prácticos que lo ayudarán a aplicarlas sin dificultades.
Precio: Q. 107
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Las herramientas para la mejora continua de la calidad II
Autor: Richard Chang y Matthew Niedzwiecki
Guía práctica para lograr resultados positivos. Presenta herramientas útiles para las personas y los equipos de trabajo que deseen mejorar la calidad de sus tareas. Además se suministran numerosos ejemplos prácticos que lo ayudarán a aplicarlas sin dificultades.
Precio: Q. 93
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Las técnicas para la toma de decisiones en equipo
Autor: Keith Nelly
Guía práctica para obtener buenos resultados. Uno de los factores más críticos para lograr éxito en los equipos es su capacidad para tomar decisiones acertadas y asegurar el compromiso de sus miembros. Varias técnicas prácticas y comprobadas que los equipos pueden utilizar para construir calidad y compromiso.
Precio: Q. 107
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Los caminos de la negociación
Autor: Franc Ponti
Personas, estrategias y técnicas, con ejemplos y casos prácticos. La habilidad negociadora es percibida como una de las más importantes por la mayoría de ejecutivos, directivos y profesionales; y va unida al desarrollo personal.
Precio: Q. 155
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Manual de autoevaluación de la Fundación Drucker
Autor: Peter Drucker
Para apoyar el proceso de autoevaluación, redefinición de la misión, las metas, los resultados y el desarrollo de un plan de trabajo; también para vigorizar proyectos y reenfocar áreas y necesidades específicas.
Precio: Q. 95
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Manual de psicología aplicada a la empresa
Autor: Esteve Carbó
Con más frecuencia que la deseada, se perciben en la empresa graves problemas de comunicación interna. El autor nos propone incorporar la asertividad como una herramienta básica en la dirección de la comunicación interna; se incorporan a la obra técnicas de entrenamiento asertivo para su aplicación al mundo de la empresa.
Precio: Q. 118
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MENSAJEROS VALIENTES
Autor: Ryan, Oestreich y Orr
Muchos de nosotros nos mantenemos despiertos en la noche pensando preocupados “cómo y cuando” dar malas noticias en la vida organizacional. Este accesible libro-guía presenta un asesoramiento paso a paso de beneficios, riesgos y motivaciones de la comunicación de noticias conflictivas a los jefes, pares y empleados. Lleno de historias, casos de estudio y de herramientas para ejercitar.
Precio: Q. 105
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Motivación al instante
Autor: Brian Clegg
Una colección de ideas y ejercicios, de probada eficacia, para incentivar a individuos, equipos y grupos. Usando las técnicas adecuadas que este libro proporciona, puedes inspirarte e inspirar a otros a obtener lo mejor de ti y de los demás.
Precio: Q. 105
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Mujeres, trabajo y autoempleo
Autor: Martha Alicia Alles
Otro camino frente al desempleo y el desarrollo de carrera. El libro contiene 400 ideas de autoempleo que se sugieren para adoptar según las capacidades individuales. Una obra necesaria para que las mujeres entren confiadas y dinámicas en el mundo laboral del siglo XXI.
Precio: Q. 132
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PARTICIPACION EN LOS BENEFICIOS (GAIN SHARING)
Autor: John Belcher
¿Cómo puede una empresa volverse más rentable y competitiva frente a la competencia externa? ¿Cómo establecer una política salarial equitativa que satisfaga a managers y trabajadores? ¿Cómo hacer que managers y trabajadores compartan los mismos objetivos? El autor nos muestra la experiencia recogida en todo el mundo en relación al tema.
Precio: Q. 20
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Resolución de conflictos
Autor: Dora Fried, et. al
Es una caja de herramientas donde los lectores podrán encontrar perspectivas, diseño y metodologías, elementos para la reflexión y para la instrumentación para el abordaje de los conflictos o problemas que comprometen nuestras relaciones.
Precio: Q. 171
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SERVICIO COMO ESTILO DEL MANAGEMENT, EL
Autor: Peter Block
Todo el mundo es manager de algo y cada uno debe hacer un trabajo concreto. Hacer y pensar lo que se hace es responsabilidad de todos. La empresa es reflexión en acción. Una obra para crear un lugar de trabajo donde cada uno piense y actúe como dueño.
Precio: Q. 166
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Trabajar en equipo para triunfar
Autor: Richard Chang
Esta guía destaca la importancia del lado humano de los equipos. Aclara cuestiones críticas tales como motivación de los miembros, comunicación entre sus integrantes, manejo de los conflictos y cómo trabajar con un equipo heterogéneo. Utilice estos consejos para mejorar su trabajo en equipo.
Precio: Q. 107
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