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» Categorías » LIBROS » EMPRESA & NEGOCIOS » ADMINISTRACION

  
¿Por qué hay personas inteligentes que hacen estupideces?
Autor: Mortimer Feinberg y John Tarrant
Los mayores errores empresariales: por qué suceden y cómo podrían evitarse. La premisa de los autores es que quienes tienen coeficiente intelectual superior al promedio están más expuestos que otros a cometer errores colosales. Afortunadamente, este proceso de tendencia autodestructiva puede ser frenado.
Precio: Q. 196
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¿Qué es qué en tecnología?
Autor: Ricardo Ferraro y Carlos Lerch
Una tecnología puede ser el origen de ventajas competitivas para el que la conoce y sabe aprovecharla; y una amenaza para el que la desconoce y debe competir con los que la dominan. Cómo se trabaja, cómo se fabrica y cómo se compite en un mundo redibujado por el vertiginoso desarrollo tecnológico.
Precio: Q. 48
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ARQUITECTURA ORGANIZATIVA
Autor: Nadler, Gerstein, Shaw y Shaw y asociados
Los conceptos aquí desarrollados señalan el camino a seguir, cualquiera sea la clase o tamaño de la organización. Este libro opone los arreglos transitorios, urgentes o superficiales a la reestructuración profunda, realizada sobre la base de un plan sensato, coherente y sólido.

398 páginas
Precio: Q. 210
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Cómo conocer y manejar sus costos para tomar decisiones rentables
Autor: Héctor Alberto Faga y Mariano Ramos
En lenguaje claro, ameno y comprensible se responden preguntas tan importantes como: ¿En qué consiste la rentabilidad de una empresa? ¿Cómo fijar precios retributivos y al mismo tiempo competitivos? ¿Cómo calcular el punto de equilibrio de una empresa? ¿Cuáles son los objetivos empresariales más importantes de una organización?
Precio: Q. 107
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Cómo elegir a su socio con éxito
Autor: Sergio Eduardo Manis
Guía práctica para evitar o solucionar problemas societarios y optimizar la obtención de metas y el crecimiento personal y profesional de sus miembros. Se ofrece una serie de herramientas para ayudar a canalizar las energías y las capacidades de los integrantes en una dirección positiva para cada uno de ellos y para la institución.
Precio: Q. 107
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COMO GANAR CUANDO REALMENTE IMPORTA
Autor: Arch Lustberg
Una estrategia definitiva para todo hombre de negocios; más de una vez se va a encontrar en situaciones difíciles que le exigirá un buen desempeño. Si gana, es usted la estrella. Si pierde, puede retroceder hasta donde no quisiera estar.

208 páginas
Precio: Q. 20
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COMO LLEGAR A SER LIDER CON LA PNL
Autor: Pierre Longin
La programación neurolinguística, PNL, es una técnica particularmente adecuada para conocerse mejor, comprender rápidamente al interlocutor y manejar los procesos interactivos que requieren los managers contemporáneos para negociar, coordinar una reunión, dirigir un equipo y desarrollar capacidad de cambio.
Precio: Q. 197
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Cómo organizar hoy empresas con futuro
Autor: Craig Hickman y Michael Silva
Un libro que entrega una visión precisa del futuro inmediato del management. Los autores han asesorado a numerosas empresas de primera línea, en cuanto a fusiones, adquisiciones y emprendimientos.
Precio: Q. 20
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Cómo realizar un proyecto de capacitación
Autor: Abraham Pain
Este libro brinda a los profesionales los elementos para elaborar su propio enfoque, concebir proyectos realistas e involucrar a los protagonistas en la implementación, control de los resultados y evaluación de los efectos del proyecto de capacitación.
Precio: Q. 155
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Cómo re-crear su empresa y salir del laberinto
Autor: Alfredo Spilzinger
Un libro para sentarse a crear de nuevo su empresa, como al momento de su concepción original, sin los errores cometidos, pero tomando para si las ventajas de los éxitos acumulados.
Precio: Q. 155
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Comunicación para la transparencia
Autor: Lilia Ciamberlani y Lorena Steinberg
Mediante un abordaje sistémico, la obra aporta numerosos ejemplos que ilustran las ventajas de valorar la arquitectura comunicacional de una empresa. Con ideas particularmente innovadoras.
Precio: Q. 75
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CONDUCIR GENTE ES TAN DIFICIL COMO ARREAR GATOS
Autor: Warren Bennis
Este libro, que el mismo autor ha calificado como su mejor trabajo sobre liderazgo, ofrece las pautas esenciales para aprender a conducir individuos hacia el desarrollo de la empresa, la concreción de sus objetivos e incluso la eliminación de los roedores que la amenazan.
Precio: Q. 176
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Conéctese con el futuro, clicking
Autor: Faith Popcorn
17 tendencias que influyen sobre su empresa y sobre su vida. Es un mapa de ruta muy valioso que le mostrará cómo “navegar” en las tendencias y adaptarse con éxito. Trata sobre las posibilidades de aprovechar las oportunidades y hacerse cargo de su futuro ahora mismo.
Precio: Q. 160
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CONOCIMIENTO COLECTIVO
Autor: Ernesto Gore
En todas las organizaciones es visible una brecha que impide a las personas poner en práctica gran parte de lo que saben, porque ello depende de conocimientos colectivos tácitos, que tienen que ver con relaciones de trabajo y normas.
Precio: Q. 160
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Cuando las buenas compañías se portan mal
Autor: Peter Schwarz
La responsabilidad social se manifiesta dentro de las corporaciones como un instrumento esencial para el éxito de las compañías en el largo plazo dentro de la economía globalizada de hoy. Un enfoque para lograr que las buenas compañías hagan el bien al traducir los valores sociales en valores comerciales.
Precio: Q. 171
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Cuando las cosas empiecen a pensar
Autor: Neil Gershenfeld
En la obra se ofrece una perspectiva histórica del desarrollo de la informática y extrapola un mundo de futuro en el que estaremos forzados a tratar con cosas que piensan continuamente; más del alguien se sorprenderá de comprobar lo avanzados que estamos en ese camino.
Precio: Q. 120
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Cultivar el compromiso
Autor: Fernando Frydman
Manual de desarrollo de fondos para organizaciones sociales. Presenta métodos de recaudación tradicionales y no tradicionales; nos conduce paso a paso en el diseño de una campaña de recaudación de fondos y hacia la sustentabilidad financiera de la institución.
Precio: Q. 120
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Dar en el blanco
Autor: William Schiemann, et al
Acierte en sus objetivos estratégicos a través de la estimación de alto impacto. Los expertos en cambio y estimación organizacional consideran la estimación como una cuestión empresarial clave de la gerencia superior.
Precio: Q. 155
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Dirección estratégica de empresas de comunicación
Autor: Alfonso Sánchez Tabernero
Dirigido a quienes desean conocer aspectos relevantes del funcionamiento de las empresas de comunicación y de cómo pueden configurar una sociedad más justa y libre.
Precio: Q. 108
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EL BIG BANG DE LAS ORGANIZACIONES
Autor: Hervé Seriéis
La revolución informática, la globalización de la economía, el derrumbe de las grandes ideologías y la inmediatez de las comunicaciones han creado un mundo nuevo. La organización tradicional deberá subsistir, hallar respuestas diferentes y reconstruirse sobre principios renovados, que es lo que este libro ofrece.

436 páginas
Precio: Q. 230
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El carácter organizacional
Autor: Rob Goffee y Gareth Jones
Cómo la cultura corporativa puede crear o destruir negocios. Incluye un método para valorar y transformar la propia cultura corporativa; con análisis sustanciosos, ejemplos reales y soluciones pragmáticas.
Precio: Q. 171
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El dilema de los innovadores
Autor: Clayton Christensen
Cuando las nuevas tecnologías pueden hacer fracasar a las grandes empresas. Las compañías descollantes prestan suma atención a sus clientes e invierten agresivamente en nuevas tecnologías. El autor nos explica cómo las buenas prácticas de negocios pueden terminar finalmente debilitando a las compañías grandes.
Precio: Q. 160
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El dominio del management para el cambio
Autor: Richard Chang
Guía práctica para convertir los obstáculos en oportunidades. Modelo en seis etapas para analizar qué ocurre y qué puede esperarse en un proceso de cambio. Herramientas valiosas ayudar a sus empleados a convertirse en participantes activos del proceso de cambio.
Precio: Q. 107
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EL NACIMIENTO DE LA ERA CAORDICA
Autor: Dee Hock
Se muestra cómo los conceptos caórdicos están siendo puestos en práctica en un amplio abanico de organizaciones empresariales, sociales, comunitarias y gubernamentales. El libro contiene ideas desafiantes, un innovadora filosofía y una redefinición de los conceptos de liderazgo, management, negocios y sociedad.
Precio: Q. 171
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EL NUEVO PACTO EN EL TRABAJO
Autor: Meter Cappelli
Las empresas se encuentran ante el desafío de retener y estimular a sus mejores empleados, sabiendo que pueden marcharse en cualquier momento. Los empleados no pueden reposar en la certeza de un trabajo estable y deben capacitarse continuamente para disponer de las mejores oportunidades.
Precio: Q. 183
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El principio de Dilbert
Autor: Scott Adams
Un auténtico repaso a jefes, reuniones inútiles, manías de gerente y demás achaques laborales. Número uno en el New York Times.
Precio: Q. 205
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ESTRATEGIAS PARA LIDERAZAGO COMPETITIVO
Autor: Arnold Hax y Nicolás Majluf
Los empresarios deberán focalizarse en los próximos años en resolver una serie de cuestiones críticas: la búsqueda de una misión viable y movilizante; diseño de un portafolio de negocios; la implantación de procesos de planificación, organización de recursos, medición de desempeño y retroalimentación.
Precio: Q. 275
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INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Autor: Enrique Herrscher
El autor desarrolla los temas medulares de la administración: la toma de decisiones, el liderazgo en un contexto cambiante, las posibilidades de subsistencia y progreso en la nueva economía.
Precio: Q. 215
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La administración que deja ver el fondo
Autor: Guillermo Arboleda y Alejandro López
Manual de administración para organizaciones sociales. Una herramienta imprescindible para las ONG. Ejemplifica, orienta y brinda guías claras para llevar a cabo una gestión ordenada. Una herramienta para que las instituciones repiensen su actuar; y recuperen su sentido de servicio inicial, su frescura y capacidad frente a los nuevos problemas.
Precio: Q. 107
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LA EMPRESA EMERGENTE
Autor: Rafael Echeverría
Se destacan, entre múltiples cambios, dos: la sustitución de un gerente/capataz por un gerente/coach, al servicio de la capacidad de desempeño de su gente; y la sustitución de una empresa apoyada en el miedo por una empresa sostenida por la confianza.
Precio: Q. 85
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La empresa familiar
Autor: Peter Leach
Este trabajo es el producto de una cuidadosa investigación en más de 8,000 empresas de familia, con abundantes casos, ejemplos, anécdotas y cuadros explicativos. Principales temas: importancia de tener un plan estratégico de la familia; perspectivas del propietario y otros miembros de la familia; conflicto entre factores emocionales de la familia y las necesidades del negocio, etc.
Precio: Q. 183
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La empresa viviente
Autor: Arie de Geus
En esta obra el autor enfoca su atención en identificar las características críticas de la longevidad de una organización. Libro dirigido a ejecutivos de alto nivel; a quienes aspiran a ejercer posiciones de liderazgo; y a quienes se adaptan a un turbulento ambiente de negocios.
Precio: Q. 171
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LA IMAGINACION ESTRATEGICA
Autor: Alfonso Vásquez
Esta obra no da recetas, sino ideas capaces de inspirar verdaderas transformaciones sobre la gestión organizacionales. Es una invitación para superar las clásicas definiciones de estrategia y a formar una alianza entre persona e institución, centrada en la libertad.
Precio: Q. 117
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La ofensiva del software libre
Autor: Peter Wayner
Cómo Linux y el movimiento de software libre se impusieron frente a los titanes de la alta tecnología. Fascinante narración acerca de cómo una simple idea, la de crear y regalar un sistema operativo “abierto”, dio vida a un movimiento que revolucionó el negocio del software.
Precio: Q. 160
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LA ORGANIZACION DEL FUTURO
Autor: Fundación Drucker
Recopilación de ensayos originales por autores, consultores y líderes del management; un verdadero seminario sobre la organización del futuro. Los líderes encontrarán en estos ensayos consejos prácticos para ayudarlos a reestructurar sus organizaciones con miras al futuro.

525 páginas
Precio: Q. 237
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LA ORGANIZACION REQUERIDA
Autor: Elliot Jaques
Un sistema integrado para crear organizaciones eficaces y aplicar el liderazgo gerencial en el siglo XXI. Cualquier compañía, en el corto plazo, puede obtener una ventaja comparativa introduciendo nuevos productos y servicios pero, para que el éxito sea real y de largo plazo, debe poseer la organización requerida (sólidamente estructurada, con personal eficaz y liderazgo gerencial en todos sus niveles).
Precio: Q. 288
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LA VENTAJA DEFINITIVA
Autor: Edward Lawler
Más que copiar ideas, las organizaciones deben profundizar en su cultura para encontrar su propia forma de hacer las cosas. Esta es una visión completa y detallada sobre cómo diseñar organizaciones capaces de adelantar la innovación y mejorar la relación costo-beneficio para entregar alta calidad y buenos servicios.

482 páginas.
Precio: Q. 182.6
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LAS 3 CLAVES PARA EL EMPOWERMENT
Autor: Ken Blanchard
Cómo dar libertad de acción a las personas para que afloren sus capacidades, desarrollar iniciativas y tomar decisiones. Una extensa gama de recursos estructurados sobre la base de tres nociones clave.
Precio: Q. 171
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Las herramientas para la mejora continua de la calidad I
Autor: Richard Chang y Matthew Niedzwiecki
Guía práctica para lograr resultados positivos. Presenta herramientas útiles para las personas y los equipos de trabajo que deseen mejorar la calidad de sus tareas. Además se suministran numerosos ejemplos prácticos que lo ayudarán a aplicarlas sin dificultades.
Precio: Q. 107
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Las herramientas para la mejora continua de la calidad II
Autor: Richard Chang y Matthew Niedzwiecki
Guía práctica para lograr resultados positivos. Presenta herramientas útiles para las personas y los equipos de trabajo que deseen mejorar la calidad de sus tareas. Además se suministran numerosos ejemplos prácticos que lo ayudarán a aplicarlas sin dificultades.
Precio: Q. 93
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Las técnicas para la toma de decisiones en equipo
Autor: Keith Nelly
Guía práctica para obtener buenos resultados. Uno de los factores más críticos para lograr éxito en los equipos es su capacidad para tomar decisiones acertadas y asegurar el compromiso de sus miembros. Varias técnicas prácticas y comprobadas que los equipos pueden utilizar para construir calidad y compromiso.
Precio: Q. 107
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Los códigos de ética en las empresas
Autor: Roberto de Michele
En este libro se le propone pensar en los códigos de ética como una herramienta para estar mejor preparados para las decisiones críticas. Estas ponen en juego los valores personales, las exigencias del grupo, el cumplimiento de los objetivos y el contexto de los negocios.
Precio: Q. 79
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LOS SUCESORES EN LA EMPRESA FAMILIAR
Autor: Ivan Lansberg
Cómo elegir mentores para los herederos; cómo preparar un proceso de selección sistemático y cómo utilizar mejor al directorio durante la transición. Con riqueza de ejemplos de empresas de los USA, Europa y América Latina.
Precio: Q. 183
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Más allá del cambio, dominando el futuro, hoy
Autor: George Land / Beth Jarman
Nuestras suposiciones, nuestras más fundamentales creencias acerca de nosotros mismos, nuestros negocios y el mundo están cambiando en sus bases cotidianas. Entonces no hay tarea más importante que conocer y dominar el cambio hoy.
Precio: Q. 155
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Mejora continua de procesos
Autor: Richard Chang
Una guía práctica para mejorar procesos y lograr resultados medibles, desde el principio hasta el final y siguiendo un modelo claro, práctico y basado en ejemplos de la vida real. Cada uno de los pasos incluye herramientas y técnicas.
Precio: Q. 107
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NAVEGAR POR LA COMPLEJIDAD
Autor: Arthur Battram
Cómo adaptar su empresa a contextos cambiantes. Texto práctico, incluye amplias monografías, diagramas, tablas e ilustraciones.
Precio: Q. 171
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Negocios inteligentes, cómo las comunidades del conocimiento pueden revolucionar su compañía
Autor: Jim Botkin
Enseña cómo cambiar el enfoque de las cosas a las ideas, de las jerarquías a las redes de trabajo, de la tecnología de la información a la tecnología de la interacción, de la noción y de la organización-máquina a la de la comunidad. Todas ellas ideas muy poderosas, con profundas consecuencias para los países, las empresas y los individuos.
Precio: Q. 166
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Padre rico, padre pobre
Autor: Robert Kiyosaki
Padre rico padre pobre es un punto de partida para cualquier persona que esté buscando adquirir el control de su propio futuro financiero. En este libro encontrará las claves para lograr el éxito económico, derribando el mito de que usted necesita un ingreso elevado para hacerse rico. Aquí Robert Kiyosaky desafía la creencia de que su casa es una inversión, define qué es una inversión y qué es una obligación, y le cuenta qué le debe enseñar a sus hijos acerca del dinero para su futuro éxito financiero.

"La razón por la cual las personas luchan financieramente, es por que han pasado años en los colegios sin aprender nada acerca del dinero. El resultado es que trabajan para el dinero y no saben que pueden poner a trabajar el dinero para ellos"
Precio: Q. 90
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PENSAMIENTO SISTEMICO
Autor: Enrique Herrscher
El autor nos lleva desde la compleja relación entre las partes y el todo, pasando por el diseño de sistemas eficaces, hasta los circuitos de realimentación. El autor dialoga con el lector sobre por qué los problemas que creemos haber resuelto vuelven una y otra vez, por qué las acciones que emprendemos suelen dar resultados opuestos a los esperados.
Precio: Q. 175
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Práctica de la estrategia
Autor: Bengt Karlöf
El desarrollo de la capacidad estratégica en esta década. En su estilo pragmático y directo, con abundantes ejemplos, encara los puntos cruciales para la determinación de la estrategia de la empresa en un contexto duro y competitivo.
Precio: Q. 269
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QUINTA DISCIPLINA EN LA PRACTICA, LA
Autor: Peter Senge
Obra precursora, parte de un enfoque interdisciplinario. Muestra cómo serán las organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentar nuevas oportunidades.

593 páginas
Precio: Q. 250
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RESULTADOS, LA ACCION: DE LAS IDEAS A LOS HECHOS CONCRETOS
Autor: Rodolfo Biasca
La obra está compuesta por tres libros que pueden leerse en forma independiente. En este tomo se responde a la pregunta ¿Cómo cambiamos?, es decir como convertir las propuestas de cambio en hechos concretos, que mejoren los resultados de la empresa. Una contribución al problema de las organizaciones donde hay buenas ideas que nunca se realizan.
Precio: Q. 171
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RESULTADOS, LA FORMULA: PARA CRECER EN EL VERTIGO COMPETITIVO
Autor: Rodolfo Biasca
La obra está compuesta por tres libros que pueden leerse en forma independiente. En este tomo se responde a la pregunta ¿Qué propuestas concretas tenemos para mejorar la competitividad? Revisión de modelos de transformación empresarial, investigaciones y experiencias de managers; de estos enfoques se deduce fórmula general útil para el lector.
Precio: Q. 171
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SAFARI A LA ESTRATEGIA
Autor: Mintzberg, Ahlstrand, Lampel
Una visita guiada por la jungla de la estrategia, la parte más importante de la actividad directiva. Los autores modelan diez enfoques distintos y proporcionan una crítica profunda de las contribuciones y limitaciones de cada escuela. La guía indispensable para el manager creativo; no se pierda este safari.
Precio: Q. 166
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Si estás despistado acerca de cómo iniciar tu propio negocio y quieres saber más
Autor: Seth Godin
Te muestra cómo planear, iniciar y manejar tu propia empresa. Encuentra respuestas inteligentes a tus grandes preguntas: ¿Estoy capacitado para manejar mi propio negocio? ¿Cuánto dinero costaría el iniciarlo? ¿Por dónde comenzar? ¿Cómo hago una planeación?
Precio: Q. 85
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SOLO LOS PARANOIDES SOBREVIVEN
Autor: Andrew Grove
Bajo la dirección del autor, Intel se ha convertido en el mayor fabricante de chips del mundo. Grove atribuye gran parte de ese éxito a la filosofía y la estrategia que expone en esta obra, un clásico contemporáneo de las técnicas de gestión y liderazgo.
Precio: Q. 155
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SUCESION DEL MANAGEMENT EN LA EMPRES FAMILIAR
Autor: James W. Lea
Guía práctica para una transferencia exitosa de una generación a la otra, analizando alternativas con ejemplos reales: la elaboración de un plan racional de sucesión, el proceso de transición, cuánto control retener y cómo.

279 páginas
Precio: Q. 121
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